Chihuahua.- Abrir espacios para el primer empleo de los jóvenes representa una inversión estratégica que fortalece la competitividad de las empresas y contribuye al desarrollo de una economía más resiliente e inclusiva, señaló Alejandra Ugalde, directora de Comunicaciones Corporativas de Arcos Dorados.
La directiva destacó que uno de los principales obstáculos para las nuevas generaciones sigue siendo la exigencia de experiencia laboral, lo que dificulta el acceso a un primer empleo formal.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el desempleo juvenil en América Latina y el Caribe casi triplica al de los adultos, mientras que seis de cada diez jóvenes ocupados laboran en la informalidad, lo que limita su desarrollo profesional y estabilidad económica.
Ugalde afirmó que la experiencia también se construye dentro de las organizaciones, por lo que las empresas que apuestan por capacitar y desarrollar talento joven fortalecen sus equipos de trabajo y mejoran su capacidad para enfrentar los cambios del mercado.
Además, señaló que el primer empleo permite desarrollar habilidades como trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, atención al cliente y resolución de problemas, competencias que acompañan a las personas durante toda su trayectoria laboral.
Como ejemplo, destacó que Arcos Dorados, operador de McDonald’s en América Latina y el Caribe, tiene más del 53 por ciento de sus colaboradores menores de 24 años y durante 2025 generó más de 351 mil oportunidades de formación y empleo juvenil formal. En México, cerca del 70 por ciento de su plantilla pertenece a ese grupo de edad.
Finalmente, la empresa llamó a las organizaciones a apostar por el talento joven y generar más oportunidades de primer empleo, al considerar que invertir en las nuevas generaciones beneficia tanto a las personas como al crecimiento de las empresas y de la economía.